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La mentoría nunca había sido tan popular como ahora que las empresas buscan la manera de desarrollar las carreras de sus colaboradores sin tener que recurrir a capacitación especializada y costosa.
Unas palabras de cortesía o un correo electrónico de felicitación son buenas maneras para los gerentes de agradecer a un colaborador por un trabajo bien hecho.
En un mundo conectado, que está comunicado las 24 horas, los 7 días de la semana, se puede fácilmente perjudicar el equilibrio entre vida profesional y vida personal..
Las empresas gastan, en promedio, 8 mil mdd al año en planes de bienestar para sus empleados, pero ¿qué tan buena es esta inversión a nivel empresa?
