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Beneficios antes que aumento


Los niveles de compromiso en las empresas están más bajos que nunca1, así que encontrar nuevas formas de motivar a los empleados se está convirtiendo en un verdadero desafío.

79% de los empleados prefieren recibir beneficios y recompensas antes que un aumento de sueldo, lo que nos hace entender que el factor monetario no es la única expectativa.

Diferencias Generacionales


Estamos viviendo una época excepcional: habemos 4 (incluso 5) generaciones compartiendo oficina, trabajando codo a codo, todos los días.

Los Millennials malcriados y que sienten que tienen derecho a todo; los de la Generación X, escépticos y negativos; los Baby Boomers que viven para trabajar y los Tradicionalistas que se pierden con la tecnología.

Colaboradores Primera Línea


Los colaboradores de primera línea constituyen cerca del 80% de la fuerza laboral y suelen ser la primera (o la única) interacción directa que tiene un cliente con una compañía.

Ellos tienen un papel fundamental en la empresa y deben ser lo más comprometidos con ella, para transmitirle al cliente esa pasión por lo que hacen...

Consejos para poder tomar una decisión


A lo largo de la vida se presentan muchas situaciones en las cuales debemos tomar difíciles decisiones, hay algunas que incluso nos llegan a estresar y agobiar, sobre todo en el ambiente laboral

Tomar una decisión hasta puede llegar a tener su propia ciencia, es por eso que a continuación te daremos algunos consejos para que puedas tomar decisiones fácilmente y que te ayudarán a escoge

Aprende a ser más productivo


Existen muchos consejos que puedes encontrar en internet que te ayudarán a poder tener una vida diaria más productiva. Pero son pocos los consejos que están comprobados científicamente y que sin duda te ayudarán a tener más tiempo libre para ti.

Se ha demostrado que las personas que trabajan bajo luz natural en lugar de artificial duermen aproximadamente 46 minutos más y

Que tu empresa transmita confianza


Este punto se relaciona directamente con escuchar y saber observar a tus clientes. Si les prestas atención, ellos te dirán qué es lo que está fallando en tu empresa y también qué puede mejorar.

Tener metas y cumplirlas. No hay sensación más satisfactoria que cumplir con una meta propuesta. Cuando logras alcanzar lo que te propones, obtienes cierto grado de seguridad y confianza, la cual será notoria para el rest

Reinventando los modelos de trabajo


Lo tradicional en los esquemas de trabajo se ha quedado atrás gracias a las nuevas generaciones de organizaciones las cuales han roto el esquema vertical de trabajo.

Ahora no sólo rige la cabeza de la compañía, sino que ya existen 4 nuevos modelos de trabajo para cualquier organización que se han encargado de renovar totalmente lo conocido. ...